凯莱英为什么一直在招聘

近年来，凯莱英医药集团持续加大研发投入，并在原有小分子化药CDMO业务基础上拓展了新的业务领域，如化学合成大分子、制剂、生物工程、临床研究、生物大分子等。凯莱英医药集团致力于做全球新药研发、制造与商业化并提供客户定制解决方案。

1. 凯莱英医药集团

凯莱英医药集团是凯莱英医药集团(天津)股份有限公司旗下品牌，是***医药研发生产服务外包领军企业。于1998年由首批中组部“千人计划”***特聘专家洪浩博士创立。

2. 凯莱英的业务领域

凯莱英医药集团主要经营全球CDMO（医药合同定制研发生产）业务，包括小分子化药CDMO、化学合成大分子、制剂、生物工程、临床研究、生物大分子等新的业务领域。公司致力于全球制药工艺的技术创新和商业化应用，为国内外大中型制药企业提供一站式、全方位的研发、生产和销售服务，以满足不同客户的研发需求。

3. 凯莱英的地理位置优势

凯莱英总部位于天津滨海新区，地理位置优越。滨海新区拥有完善的产业链和研发基础设施，同时与***许多知名大学和科研机构紧密合作，为凯莱英提供了充足的科研人才和技术支持。

4. 凯莱英的招聘情况

凯莱英医药集团最近一次的招聘共有360个职位，分布在9个地区，包括天津、延边、上海等地。硕士职位占比约为15%，招聘类别以工厂生产类为主，占据总体的27%。

5. 员工对凯莱英的评价

从员工的评价来看，凯莱英的工作环境相对较轻松，人少且关系不复杂。在凯莱英工作的员工表示，可以比较轻松地过日子，并且享受一定的薪资待遇。

6. 凯莱英的业务需求与招聘关系

凯莱英持续招聘的原因之一是公司不断扩大业务范围，包括新药研发和制造等领域的不断发展，需要更多的人才支持新项目和业务的实施。因为凯莱英作为一家合同研发生产服务公司，根据客户需求和订单情况，可能会出现需求的波动，需要根据实际情况灵活调整人员配置，因此需要持续进行招聘。

7. 业务拓展导致的大量招聘

随着凯莱英在国内外业务拓展的不断扩大，订单量的增加使得公司需要大量招聘新员工满足业务发展的需要。特别是在一些新的业务领域，如化学合成大分子和生物大分子等，凯莱英需要更多的科研人员和生产人员来支持项目的进行。

8. 时效性要求和岗位流动性

凯莱英作为一家合同研发生产服务公司，在处理客户订单时通常有一定的时效性要求。为了确保项目按时完成，可能需要增加临时人员或者进行团队调整。制药行业本身对人员流动性较大，因此凯莱英需要保持一定的人才储备，并及时进行人员招聘。

凯莱英一直在招聘的原因主要包括不断扩大的业务范围、业务订单量的增加、新业务领域的开拓以及行业内部的岗位流动性等。招聘是公司发展和业务推进的必然需求，也为人才提供了更好的就业机会和发展空间。