上海海隆真的很差吗

上海海隆真的很差吗？这是许多人对这家公司的疑问。小编将通过分析和相关资料，对上海海隆软件有限公司进行全面评估，帮助读者了解该公司的实际情况。

1. 培训和工资待遇

亲身经历者称，在上海海隆软件，合同期三年不算培训时间，半年的日语培训期间只能获得少量工资，连最低工资线都难以维持生活。提供的住宿条件也极差，无论天气炎热还是寒冷，都难以适应。

2. 不同项目组待遇差异

根据在同公司合租的人的经历，不同项目组的待遇差距非常大。有些项目组给予员工加班费和加班餐，这在其他公司是非常少见的，但长期待在公司可能只有日语技能得到锻炼，而技术方面的提升有限。

3. 工资涨幅和薪酬体系

据了解，上海海隆软件的工资涨幅不大，一年涨几百块，而且个人认为薪酬体系不是很完善。如果没有更好的选择，可以考虑去这家公司试试。

4. 公司概况和历史

上海海隆软件有限公司成立于1989年，是国内著名软件企业之一。总部设于上海，注册资金为3亿元，旗下设有多家控股子公司。公司以对日外包为主要业务，以前曾和欧姆龙、瑞穗、野村证券等合作。

5. 利用海隆作为跳板

有人认为，上海海隆软件可以作为跳板，特别适合本科不好或者跨专业的人。在海隆工作可以获得一定的训练，为将来的职业发展打下基础。

6. 海隆待遇不差

也有人表示上海海隆软件不差而且相当不错。这家公司的工作压力较小，办公环境干净整洁，正常上下班时间，几乎不加班。工资准时发放，员工的五险一金也得到缴纳。

7. 公司的稳定性和发展

据相关数据显示，上海海隆软件有限公司成立于2014年，发展比较稳定，没有经营方面的问题，也没有拖欠员工工资的情况。对于追求稳定性的员工来说，这是一个不错的选择。

8. 投资的超长期收益

在投资方面，有人持有观点认为，无论是沪深300还是中证500、中证红利，长期来看，收益趋同，特别是至少10年以上的投资周期。这对于一些对长期收益感兴趣的投资者来说，也是一个值得考虑的因素。

对于上海海隆软件有限公司的评价因人而异。虽然有些人认为这家公司的待遇差、环境差，但也有许多人表示这家公司的工作压力小、待遇不错。选择是否加入这家公司需要根据个人的需求和情况进行权衡。