安达维尔加班多吗

安达维尔加班多吗

1. 强制要求加班，无加班费

安达维尔公司对员工加班有强制要求，并且没有提供加班费。员工必须每周一至周六上班，基本上每天晚上20:30才能下班。加班成为了公司的“企业文化”，不加班就被视为不符合公司的要求。

2. 加班费问题

由于安达维尔公司没有提供加班费，员工加班后并不能得到经济上的补偿。这让许多员工对公司的加班政策持有负面看法，认为公司不够关心员工的权益。

3. 高新技术打广告

安达维尔公司在宣传方面依赖于高新技术，将其作为公司的卖点来吸引员工加入。然而，这也使得员工感觉公司更加重视技术的发展而不是关心员工的福利和待遇。

4. 员工对公司的看法

员工对安达维尔公司的看法比较一致，他们普遍认为公司对员工不够关心，将员工视如草芥。这使得员工对公司的忠诚度降低，对公司的发展和前景也没有太多的期望。

5. 薪资待遇

根据近一年的统计数据显示，安达维尔公司的整体工资水平在6K-50K之间。其中，拿20-30K工资的人占了最大比例，约为56.2%。虽然薪资水平相对较高，但是加班问题依然是员工关注的焦点。

6. 工作时间和节奏

安达维尔公司的工作时间为上午08:30至下午05:30，偶尔需要加班。员工对节假日的加班情况有一定的补助，但平常则没有加班补助。工作节奏相对紧张，员工很难准时下班。

7. 面试难度和公司规模

面试难度相对较高，需要慎重考虑。安达维尔公司位于北京市海淀区，公司规模介于500-999人之间。公司实力雄厚，并被评为高新技术企业和瞪羚企业。

安达维尔公司的加班情况比较严重，员工普遍认为公司对员工关怀不足，加班费问题是员工的痛点。面对这样的工作环境，对于即将加入该公司或正在考虑的人来说，最好慎重考虑。