开立医疗加班严重吗

开立医疗加班严重吗

开立医疗是一家生物医疗科技公司，其加班情况备受关注。根据一些参考内容，我们可以总结出一些与开立医疗加班相关的内容。

1. 氛围和部门关系的影响

在开立医疗这样的企业中，工作氛围通常由具体部门和小组关系所决定。研发部门在私营企业中加班强度一般，主要取决于项目的忙碌程度。与国企相比，开立医疗的加班情况相对较轻。

2. 医生与护士间的冲突

在医院科室中，医生的开立医嘱可能会给护士增加工作量。这可能导致护士对医生的不满和加班的增加。护士可能会认为医生开具的医嘱没有原则性，增加了他们的工作负担，例如无必要的床位迁移和检查。

3. 工资水平对加班的影响

根据数据统计，开立医疗的工资待遇相对较高。47.7%的员工拿到了15,000至30,000元的工资。本科学历的员工平均工资为19,500元，硕士学历的员工平均工资为34,500元，博士学历的员工平均工资为44,200元。

4. 加班频率的调查结果

一项针对开立医疗员工的调查显示，69.12%的员工称不需要或偶尔加班，而30.88%的员工称经常加班。这表明开立医疗的加班情况相对较轻，大部分员工不需要长时间加班。

5. 公司待遇和股市表现

根据股票分析讨论社区的内容，开立医疗在股市表现较好，公司待遇较好。

通过以上内容的分析，我们可以初步得出结论：虽然开立医疗是一家生物医疗科技公司，需要从事较为高负荷的工作，但其加班情况相对较轻。可能是由于公司工作氛围较好、部门关系较和谐以及相对较高的工资待遇，导致大部分员工不需要长时间加班。然而，这只是初步结论，仍需进一步收集数据和深入研究，以获得更准确的结论。