为什么工银安盛一直都在招人

工银安盛一直都在招人的原因可以从以下几个方面进行分析：

1. 工资待遇相对低：与同行业的其他公司相比，工银安盛的员工工资低1000-1500元。由于工资较低，导致员工的离职率较高，公司的员工流动性大。因此，为了填补人员空缺，工银安盛需要持续进行招人活动。

2. 公司刚刚起步：工银安盛是由***工商银行、法国安盛集团和***五矿集团构成的大型中外合资企业。作为一个刚刚起步的公司，工银安盛处于筹备发展阶段，需要大量的人力资源来支持公司的发展。

3. 市场竞争压力：保险行业是一个竞争激烈的行业，各家保险公司都在争夺市场份额。为了在市场竞争中占据优势，工银安盛需要不断扩大销售团队，提高市场占有率。

4. 客户需求的变化：工银安盛致力于以客户为中心，满足客户日益提升的多样化需求。为了更好地服务客户，工银安盛需要招募更多的员工来提供专业的产品和服务。

5. 销售业绩的提升：工银安盛对销售业绩有很高的要求，并给予丰厚的佣金回报。高额的双佣金和高薪水吸引了很多人加入工银安盛。而且，招募到优秀的销售人才可以提升整个团队的业绩，进而增加自身的收入。

工银安盛一直都在招人的原因主要是由于工资待遇相对较低、公司刚刚起步、市场竞争压力、客户需求变化和销售业绩提升的需求。这些因素使得工银安盛需要持续招募人才来满足公司的发展需求，并在竞争激烈的市场中获得优势地位。