联发集团怎么样

联发集团成立于1983年，是建发集团旗下的核心公司，拥有***房地产开发一级资质。经过近40年的发展，联发集团已成为规模庞大的多元化业务集团公司，涉及房地产、金融/投资/证券、环保等行业。下面将详细介绍联发集团的情况：

1. 问题整改和赔偿

联发集团受到业主的强烈要求，要求按照***建筑施工规范标准和合同，对存在的问题进行整改，并向业主赔偿房屋质量问题造成的***失。这表明联发集团在施工质量方面存在问题，并需要进行改进和赔偿。

2. 面试题目和经验分享

江苏联发集团的面试题目和经验在看准网上有4个人分享。这些分享包括面试经验、面试流程、面试内容和面试注意事项等。如果对江苏联发集团的面试感兴趣，可以在该网站查看更多详细信息。

3. 反面评价和法律纠纷

有关联发集团的评价多数都是负面的，被形容为唯利是图、劣迹斑斑、非常缺德的企业。据报道，联发集团在短短两个月内被人告上法庭达到5次。这表明联发集团在商业行为和法律方面存在争议和纠纷。

4. 公司规模和发展历程

联发集团是建发集团的核心公司，拥有1000-4999名员工。该公司成立于1983年，已经有近40年的发展历程。在厦门市场立足的同时，联发集团还积极向外拓展，进入重庆和南京等地市场。

5. 工资待遇

根据统计数据显示，深圳联发集团41.7%的员工工资在2-3千元之间。本科学历的员工平均工资为20.3千元，硕士学历的员工平均工资为25.0千元。可以看出，联发集团的工资水平在同行业中处于一定水平。

6. 公司实力评估

联发集团在公司实力方面被评为实力雄厚，资本实力强，薪酬工资高于80%同行业公司，投资实力强大。然而，地域实力评估为一般，知识产权实力一般。这说明联发集团在一些方面具备较强的实力，但仍有提升的空间。

联发集团作为建发集团旗下的核心公司，已经有近40年的发展历程，并在多个领域取得了一定的成就。然而，该公司在施工质量、商业行为和法律纠纷等方面还存在问题，需要加强改进。此外，联发集团在面试过程中注重面试题目和经验的分享，同时也需要关注员工的工资待遇。希望联发集团能够持续发展，并在各个方面实现更好的表现和改进。