为什么要来广发证券面试

为什么要来广发证券面试

1. 笔试内容

广发证券的笔试主要包括胜任能力测评和行测能力测评两个部分。胜任能力测评类似于性格测试，通过评估应聘者的个性特点和适应能力来判断其是否适合相关岗位。行测能力测评则考察应聘者在数量、资料分析、判断推理和言语能力等方面的水平。应聘者需要在笔试前做好准备，熟悉各个考察范围的题型。

2. 面试问题

广发证券面试中可能会问到各种问题，以下是一些常见的面试问题：

1. 为什么想往证券行业发展？

这个问题考察应聘者对证券行业的了解和对自己职业发展的规划。应聘者可以从对金融行业的兴趣、个人优势的匹配以及对广发证券的认可等方面进行回答。

2. 能否谈谈自己的职业规划？

这个问题考察应聘者对个人职业发展的规划和目标。应聘者可以结合自身经历和兴趣，阐述短期和长期的职业目标，并说明如何通过在广发证券的工作中实现这些目标。

3. 你为什么选择广发证券？

这个问题考察应聘者对广发证券的了解和对公司文化的认同。应聘者可以通过了解公司的发展历程、业务领域、员工福利等方面，表达对广发证券的青睐和期待。

4. 能接受营销式的工作吗？

这个问题考察应聘者对营销工作的态度和能力。应聘者可以从自己的沟通能力、客户关系维护经验等方面说明自己适合从事营销工作，并举例说明自己在这方面的优势。

3. 自我介绍的重要性

自我介绍是面试中的重要环节，能够将应聘者的基本情况和个人特长展现出来。在自我介绍中，应聘者应该简洁明了地介绍自己的基本情况、个人特长、教育背景和实习经验等方面的内容。通过清晰的自我介绍，应聘者可以给面试官留下良好的第一印象。

4. 面试前的准备工作

面试前的充足准备是成功面试的关键。应聘者可以通过以下方式来做好准备：

5.

来广发证券面试是一个机会，通过笔试和面试的考察，应聘者可以展现自己的能力和潜力，并且了解广发证券的企业文化和发展机会。在面试中，应聘者应根据具体问题准备好详细且有条理的回答，同时做到自信、真诚和积极。通过充足的准备和合适的表现，应聘者有望取得成功并获得广发证券的工作机会。