宁波双林股份有限公司怎么样

宁波双林股份有限公司是一家***级重点高新技术企业，创建于1987年，总部位于浙江宁海西店镇。公司现有资产6亿元，员工2900多名，其中工程技术人员508名（博士、硕士研究生8名）。作为双林集团的核心产业，“双林智造”分设汽车饰件、汽车机构、汽车电子三大产业板块。下面将针对该公司的员工工资、学历待遇、历史背景、年终奖、产品定位等方面进行详细介绍。

1. 双林股份工资待遇高于宁波地区平均水平

根据统计数据显示，宁波地区公司平均工资为11098元，而双林股份工资高于宁波地区平均水平，超过了5%。根据学历统计，本科生的工资约为12,000元，硕士生的工资约为15,100元。但对于应届生的工资情况暂无数据能提供具体数据。

2. 公司历史背景及实力

宁波双林股份有限公司是双林集团旗下控股公司，于1987年创立。双林集团涉足制造、旅游和教育等多个领域，在汽车零部件制造方面取得了显著成就。双林股份是***级技术企业，拥有1个院士工作站、2个博士后科研工作站、3个高新技术企业研发中心和1个***认可实验室。这些实力的支持为公司的发展提供了坚实的基础。

3. 硕士待遇和工资情况

根据样本数据显示，双林股份的硕士工资大致在8,000元到50,000元之间，其中大部分人的工资在8,000元到10,000元之间，占比28.6%。公司对硕士生的待遇和福利情况仍需进一步分析获取更详细的数据。

4. 公司产品和市场定位

宁波双林汽车部件股份有限公司作为双林集团的核心产业之一，致力于实现汽车零部件模块化、平台化供应。公司主要产品为汽车零部件，并且在研发、设计、生产、销售及服务方面具备全方位的能力。双林股份以自主创新为基础，不断推动产品研发和模具开发，为公司的发展做出了重要贡献。

5. 年终奖情况

根据统计数据，宁波双林汽车部件股份有限公司的年终奖平均为5860元。员工对公司的评价也比较一致，认为公司在年终奖方面与其他公司相比并无特别突出之处，但也能给予员工相对满意的回报。

宁波双林股份有限公司是一家具备较高实力的企业，工资待遇高于宁波地区平均水平，体现了公司对员工的重视和回报。公司在汽车零部件领域具备全面的研发、设计、生产和销售能力，不断推动自主创新和产品优化。虽然对于硕士生的待遇和福利情况需要进一步了解，但整体上宁波双林股份有限公司是一家值得关注和信赖的企业。