人员变动率怎么算

1. 人员变动率的

人员变动率是指在一定时期内，企业内部所发生的人员流动情况，包括入职、离职、升职、降职等。它是企业人力资源管理中的一个重要指标，可以反映企业内部运营的稳定性和人力资源的流动情况。

2. 人员变动率的计算方法

根据各种资料和指标，人员变动率可以通过下述公式计算：

步骤一：统计离职人数

步骤二：计算员工总数

步骤三：计算平均在职人数

步骤四：计算人员变动率

离职人员数：30人

人员变动率 = 30 ÷ 200 × 100% = 15%

6. 人员变动率的管理意义

人员变动率是企业内部人力资源管理的一个重要指标。它反映了企业运营的稳定性和人力资源的流动情况，对于企业的发展和管理具有重要的意义：

b. 人员变动率低可以反映企业稳定性较高，员工对企业的认同度和忠诚度较高。