赛轮集团为什么老招聘

根据网络公开信息查询赛轮集团老是招聘是因为他们那有点累，赛轮集团普通操作工人待遇非常一般，基本在3500左右，如果经常加班，可以到4500左右，工作有点累。

1. 企业信息不对称

根据赛轮集团股份有限公司校园招聘负责人刘懿的说法，企业和求职者之间存在一些信息不对称的情况。这种不对称主要体现在求职者不了解企业的真实情况和需求，而企业也无法全面了解求职者的能力和特点。为了填补这个信息不对称的“坎儿”，赛轮集团不断进行招聘，以吸引更多的求职者。

2. 使命与愿景

赛轮集团将继续以“做一条好轮胎”为使命，并制定了2025年的愿景，即实现技术自主化、制造智能化、品牌国际化，成为在全球范围内有影响力的轮胎企业。为了实现这一愿景，赛轮集团需要招聘更多的人才，以推动公司的发展和创新。

3. 校园招聘

赛轮集团股份有限公司每年都会进行校园招聘，吸引应届毕业生加入公司。赛轮集团成立于2002年，是***首家A股上市民营轮胎企业，全球雇员超过13000人。通过校园招聘，赛轮集团可以获取新鲜的人才资源，并培养他们成为公司的中坚力量。

4. 品牌影响力

为进一步扩大赛轮品牌的影响力，赛轮集团不仅进行产品研发和制造，还积极寻找设计人才参与品牌建设。他们发起了赛轮品牌征集令，欢迎对设计感兴趣的学生和专业人士参与。通过招聘具备设计专业知识和经验的人才，赛轮集团可以进一步提升品牌在市场上的竞争力。

5. 全球校园招聘

赛轮集团于2024年启动了全球校园招聘计划，意图吸引全球范围内的优秀毕业生加入公司。这一举措旨在增加赛轮集团的国际化程度，推动公司向全球范围内扩张。通过全球校园招聘，赛轮集团可以获得不同***和地区的人才资源，并丰富公司的人才梯队。

赛轮集团老是招聘是因为企业和求职者之间存在信息不对称，为了填补这个“坎儿”，赛轮集团需要不断进行招聘。赛轮集团有明确的使命和愿景，需要招聘更多的人才来推动公司的发展和创新。校园招聘和全球校园招聘是赛轮集团吸引新鲜人才的方式，并且通过品牌建设和扩大影响力，赛轮集团可以吸引更多的优秀人才加入公司。