激励股权和原始股的区别

1. 含义

激励股权是企业为了激励员工而发放的股权奖励，通常有特定的条件和限制。

原始股是公司上市前发行的股份，即在公司注册或后续融资中获得的股权。

2. 时间点

激励股权包括上市前和上市后奖励给员工的股份，可作为员工激励的一种手段。

原始股指的是公司上市前发行的股份，属于初创阶段的股权分配。

3. 发行对象

激励股权主要面向公司内部员工，用于激励和留住优秀人才。

原始股根据公司需要可以发行给创始人、投资者等。

4. 权益限制

激励股权通常有特定的条件和限制，比如行权时间、达到一定绩效指标等。

原始股一般没有限制和附加条件，持有人可以自由支配和转让。

5. 成本和风险

获取激励股权一般不需要支付成本，但需要履行激励条件才能获得全部权益。

原始股的获取成本较低，但进入越早风险也越大。

6. 角色定位

激励股权在公司中起到激发员工能力、挽留高素质员工的作用。

原始股是公司创立时分配的股权，也可以是公司发展初期的投资者股权。