中泰证券招聘流程细则

中泰证券是一家证券公司，在招聘方面有一些特定的流程和细则。以下是关于中泰证券招聘流程的详细介绍。

1. 招聘职位

中泰证券招聘的职位包括客户经理、机构业务经理、理财经理等共115个职位。其中包括1个实习生岗位和18个硕士研究生岗位。

2. 学历要求

中泰证券对招聘的学历要求是二本及以上学历，要求专业为金融、经济管理类相关专业。年龄要求在35周岁以下。

3. 工资待遇

针对天津中泰证券的工资待遇，本科毕业生工资在19.9K人民币左右，硕士毕业生工资在30.9K人民币左右。

4. 招聘网页和公众号

中泰证券提供了官方招聘网站和官方公众号供应职者查看和申请职位。应聘者可以通过中泰证券官方招聘网站(zts.hotjob.cn)或关注“中泰证券招聘”官方公众号，在线填写个人简历并完成职位申请。

5. 招聘程序

中泰证券的招聘程序分为以下几个步骤：

1. 网上报名：应聘者需要在中泰证券官方招聘网站或官方公众号上注册并登录，填写个人简历完成职位申请。
2. 筛选简历：招聘人员会对申请人的简历进行筛选，选择合适的候选人。
3. 面试：合格的候选人会被邀请参加面试，面试环节可能包括多个轮次。
4. 体检：通过面试的候选人需要进行体检，以确保符合公司的健康要求。
5. 录用：经过所有环节的筛选和评估后，公司会向最终录用的候选人发放录用通知。

6. 校园招聘流程

对于校园招聘，中泰证券的流程与一般招聘流程类似，包括网上报名、筛选简历、面试、体检和录用等步骤。具体的报名时间和流程可以在中泰证券官方招聘网站或官方公众号上查看。

中泰证券的招聘流程相对规范，包括学历要求、工资待遇、招聘程序以及校园招聘流程等细则。对于想要进入证券行业的人来说，了解这些招聘流程和细则将有助于提高自己的竞争力。